※効果には個人差があります。

人に任せて失敗してしまう…
なぜ同じパターンを繰り返してしまうのか？

人に任せて失敗してしまう… なぜ同じパターンを繰り返してしまうのか？

「人に任せたいけど、うまくいかない」「自分でやった方が早い」

気づけば、どんどん一人で抱え込んでスタッフが育っていない。

この悩みは、多くの忙しい経営者や 管理者が抱えている 共通の課題かと思います。

僕自身も組織を成長させるために、優秀だと思って人に任せたのに、なぜか期待した結果が出ない という経験を何度も重ねてきました。

そして、数多くの失敗と検証を経て 重要な発見がありました。

人に任せて失敗してきた人に共通することは「任せる範囲」を決めきれていないことが原因

だということです。

あなたが人に任せられるようになるためには、「何を任せるか」よりも 「何を任せないか」を明確にすることが 実は最も重要だったのです。

今回はその「任せる範囲を決める具体的な方法」などを無料プログラムとして期間限定で公開することにしました。

興味があれば、下のフォームから ぜひ限定ページにアクセスして みてください。

プロフィール

さくらいゆうや

行動科学を使った行動デザイン・習慣化の専門家。
約20年にわたり、個人から企業まで幅広く「仕組みで人が動く環境づくり」をサポート。精神論ではなく、誰でも再現可能な方法で時間と行動を整えることに定評がある。