本当に報酬はやる気を削ぐのか？ 私の見解は「NO」です。 やる気を削いで、行動が繰り返されない。または、行動が減少するってのであれば、それは最早、報酬じゃないやん？

これの凄いところは「今までやったことがないことでも達成できる」と言うところ

よく聞きませんか？ 「決まらないミーティングは意味がない」 でも、度々起きるんですよね笑 なので、コーチングのアプローチが大切。 まずは目標設定ですね。

実はこの1on1ですが、社員からは「苦痛」と言われています。 下がGoogle先生で検索した結果ですが

SNSでは「マインド」とか「心」が重視される投稿が多いって感じます。 確かに大切なんですが、そればかり意識してもうまくいかないのが実際のところ。 現に、友人の経営者もビジネスでのハードルを感じた結果、心理学に行き着いた上...